InMind, somos una empresa fundada en 2009 y fortalecida por la experiencia de sus socios, quienes durante más de 20 años se han desempeñado en el campo del desarrollo de estrategias de aprendizaje virtual y gestión de conocimiento organizacional.
Acompañamos a nuestros clientes en soluciones de formación a la medida, de acuerdo a las necesidades y estrategias que tengan proyectadas. Apoyo desde la consultoría en levantamientos de mallas curriculares, de modelos de formación, formación de diseñadores instruccionales, universidades corporativas y creación de herramientas presenciales o virtuales para los procesos de desarrollo interno de la compañía. Dentro de los objetos de aprendizaje virtual construimos el proceso completo de cursos, microlearning, moviLearning, gamigicación, realidad aumentada.
InMind le ofrece estas alternativas de virtualización de contenidos adaptables según sus necesidades
de costos y tiempos de implementación.
Partiendo de los lineamientos de su organización, definimos los aspectos fundamentales para la correcta operación del proceso; algunos de ellos son: lineamientos académicos, estrategias y recursos de aprendizaje, mallas curriculares, estructuras de aprendizaje, tipologías de materiales, plan de acompañamiento y seguimiento, entre otros.
El soporte y la infraestructura tecnológica son fundamentales para el funcionamiento exitoso de la estrategia; no obstante, estos son diferentes para cada compañía. Nosotros lo orientamos en la definición e implementación de la plataforma tecnológica que mejor responda a sus necesidades.
Propiciamos que los objetivos estratégicos de su organización se vean apalancados en la estrategia de formación virtual, como soporte fundamental para el logro de las metas corporativas.
La puesta en marcha de una estrategia de aprendizaje virtual requiere procesos, procedimientos y roles que faciliten su operación, logrando una ejecución fluida y eficiente.
Acceso al conocimiento desde cualquier lugar, durante las 24 horas del día y todos los días del año
Seguimiento individual de los avances y resultados de sus colaboradores
Reducción de costos de formación
Optimización de su presupuesto